Ik was al eens eerder benaderd voor het magazine Twentse Zakenvrouwen. Toen heb ik nee gezegd. Niet omdat ik het niet mooi vond of omdat het niet bij me paste. Maar omdat ik er op dat moment nog niet klaar voor was. Klaar om zichtbaar te zijn. Klaar om mijn verhaal te delen. Klaar om in een magazine te zeggen: dit ben ik, en dit is wat ik doe. Deze editie voelde anders. Het was tijd.
Het voelt als een persoonlijke overwinning om in dit magazine te staan. Niet alleen vanwege de zichtbaarheid, maar ook omdat ik mezelf nu écht kan inzetten als Twentse Zakenvrouw. Vanuit overtuiging. Vanuit ervaring. En vanuit de wil om anderen mee te nemen in een duurzame beweging.
Waarom ik mij thuis voel op de bouwplaats
Misschien verwacht je een zakenvrouw eerder in een strak kantoor of op een netwerkborrel. Maar ik voel me het meest thuis op de bouwplaats. Tussen de mensen. Tussen het staal, hout en beton. Niet als buitenstaander, maar als iemand die weet hoe deze wereld werkt. Ik heb er jarenlang in gewerkt - als woonadviseur, als projectcoördinator, als onderdeel van het systeem. En ik weet: juist daar, in die omgeving, kan ik het verschil maken.
Met trots sta ik nu op de bouwplaats van een van mijn klanten. Niet om te controleren of alles volgens planning loopt, maar om te zorgen dat er ruimte is voor groei. Voor menselijkheid. Voor transformatie. Want in een sector die zo gericht is op bouwen, wordt vaak vergeten hoe belangrijk het is om ook aan mensen te bouwen.
Van inzicht naar impact
Soms brengt het leven je op een punt waarop je voelt: het moet anders. Niet met een tijdelijke oplossing, maar met een fundamentele verandering. Dat moment gaf mij het inzicht om niet alleen naar de buitenkant te kijken, maar juist naar binnen. Wat heb ik nodig om duurzaam te groeien? Wat vraagt de omgeving waarin ik werk?
Die zoektocht leidde tot een duidelijke missie: organisaties helpen om de mens weer centraal te stellen. Om ruimte te creëren voor vitaliteit, bewustzijn en duurzame ontwikkeling. Vanuit die overtuiging is SamenMeester ontstaan — waar ik mijn ervaring in de bouwsector combineer met mijn kennis van gedragsverandering en persoonlijke ontwikkeling. Niet om te repareren, maar om te transformeren.
Waarom zichtbaarheid nu wél past
Toen ik de eerste keer werd gevraagd voor Twentse Zakenvrouwen, voelde het te vroeg. Ik was nog midden in mijn eigen transformatie. Ik twijfelde: wie ben ik om mezelf op zo'n podium te zetten?
Maar de afgelopen jaren heb ik gezien wat mijn werk oplevert. Ik heb klanten zien bloeien. Teams zien herstellen. Leidinggevenden zien veranderen. En ikzelf? Ik heb geleerd dat je pas echt impact maakt als je jezelf durft te laten zien. Ook als dat spannend is. Ook als je denkt dat je nog niet ‘af’ bent.
Wat ik doe met SamenMeester
Met SamenMeester help ik bouwbedrijven en organisaties die willen groeien. Die begrijpen dat verandering begint bij mensen, niet bij processen. Samen pakken we structurele problemen aan zoals:
• Gebrek aan motivatie – ook wel trekken aan een dood paard;
• Behouden en boeien van mensen – medewerkers in hun kracht zetten;
• Andere samenwerkingsvormen – oude patronen ombuigen naar nieuwe kansen;
• Continuïteit borgen – door te starten bij de mensen die de basis zijn van je organisatie.
Ik start altijd met een grondige analyse van de organisatie. Ik kijk naar vitaliteit, werkgeluk, communicatie en mindset. Hoor de medewerkers en neem hun ervaringen en feedback op de organisatie serieus. Vervolgens werk ik met coaching, workshops en interventies die gericht zijn op duurzame gedragsverandering.
Mijn aanpak is holistisch: ik kijk naar het geheel. Naar wat mensen drijft. Wat ze belemmert. Wat ze nodig hebben. En soms... geef ik ze letterlijk ruimte om op adem te komen door de natuur in te zetten.
Ik geloof niet in snelle oplossingen
Wat ik doe is geen trucje. Geen ‘motivatiesessie’ die na een week is uitgewerkt. Ik ga voor transformatie. Voor blijvende verandering. Dat vraagt tijd, aandacht en oprechte interesse in de mensen met wie ik werk. Terug naar de essentie.
Ik werk niet vanuit spreadsheets, maar vanuit verbinding. Natuurlijk zijn de resultaten meetbaar — minder verzuim, meer werkplezier, hogere productiviteit. Maar voor mij draait het om iets groters: het creëren van organisaties waar mensen zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Een duurzame situatie creëren waar mens en organisatie samen komen. Oprecht, vanuit balans en groei, samen naar resultaat. Dáár ligt mijn missie.
Waarom dit moment voor mij zo bijzonder is
Het voelt bijzonder om mijn verhaal te mogen delen in het magazine Twentse Zakenvrouwen. Niet omdat ik nu alles op orde heb - dat heeft niemand - maar omdat ik nu wél durf te zeggen: ik sta ervoor. Ik bén een Twentse Zakenvrouw.
En ik wil andere mensen laten zien dat je niet hoeft te wachten tot je ‘perfect’ bent. Je hoeft niet alles zeker te weten. Je hoeft niet in een strak pak en met een strak plan voor je carrière te staan. Zichtbaarheid begint met jezelf erkennen. Met opstaan. Met zeggen: dit ben ik, en dit is mijn pad.
Dit lees je in het volledige artikel
In het volledige artikel op TwentseZakenvrouwen.nl vertel ik meer over:
• Mijn reis van overbelasting naar herstel;
• Hoe ik mijn ervaring in de bouw gebruik om mensen verder te helpen;
• Waarom ik geloof dat mindset dé sleutel is tot duurzame verandering;
• En wat het betekent om echt te durven kiezen voor jezelf.
Ik hoop dat je het leest. Niet alleen om mijn verhaal te horen, maar omdat ik geloof dat het ook jou kan inspireren. Misschien herken je jezelf erin. Misschien geeft het je net dat duwtje in de rug dat jij nodig hebt.
Lees het volledige artikel op TwentseZakenvrouwen.nl
Wil je ook een stap zetten?
Werk je in de bouw of in een organisatie waar werkdruk, verzuim of gebrek aan motivatie een rol speelt? Wil men veranderen maar weet niet hoe of heeft het tot nu toe geen prio gehad maar kan het niet langer wachten? Dan wil ik je uitnodigen om contact op te nemen. Samen kijken we wat jouw team nodig heeft. Of het nu gaat om leiderschap, samenwerking, vitaliteit of werkgeluk — er is altijd een eerste stap naar transformatie.
Stuur me een bericht op inge@samenmeester.nl.
Ik kijk ernaar uit om met je in gesprek te gaan.
