Een mensgerichte(re) bouworganisatie

Heeft jouw bouworganisatie te maken met binden, boeien en behouden van geschikt personeel, hoog ziekteverzuim, hoge werkdruk, personeelsgebrek en/of vergrijzing? Schort het aan tijd om hier prioriteit aan te geven? 

SamenMeester werkt strategisch, beleidsmatig en uitvoerend aan bevlogen en duurzame medewerkers in de bouw- en infrasector. SamenMeester begeleidt en adviseert organisaties bij de transitie naar een mensgerichte(re) werkomgeving.

StrategieBeleidUitvoering

Plan nu een gratis kennismakingsgesprek  

Herken je dit?

Je gaat maar door omdat het zo hoort, maar ergens voel je dat het niet meer echt klopt voor jou. De duurzaamheids uitdagingen in de bouwsector zijn groot. Personeel binden, boeien en behouden, hoge werkdruk en een tekort aan tijd om dit aan te pakken.

Er liggen nu taken op je bordje die niet perse bij jou horen, maar er is niemand anders die het doet.  En de balans tussen werk én privé is ook al een tijdje zoek.

Je zou graag willen werken aan duurzaam inzetbare medewerkers, maar je weet niet hoe. Je kiest nu voor het uitvoeren van de actuele zaken op de werkvloer, maar daardoor blijven andere belangrijke zaken liggen.

Heel begrijpelijk dat jij, hetgeen waar jij energie van krijgt als eerste oppakt. En ook begrijpelijk dat de klant voor gaat. Dus heel logisch dat die andere zaken blijven liggen, in dit geval jouw personeel. Toch baal jij hier van want eigenlijk zou je hier veel meer aandacht aan moeten en willen besteden. Een strategie is namelijk niet los te zien van de mensen.

Weet dat dit makkelijk en snel op te lossen is door SamenMeester in te schakelen.

Samen vooruit in vitaliteit! Gun jouw organisatie en medewerkers vooruitgang. 

  1. Waarom SamenMeester inschakelen?
  2. Bindt, boeit en behoudt medewerkers
  3. Maakt verbinding met de medewerkers
  4. Maakt jouw onderneming succesvol(ler)
  5. Denkt strategisch mee in personeelsbeleid
  6. Geeft medewerkers dat wat ze nodig hebben
  7. Ontzorgt jou als directeur eigenaar / leidinggevende
  1. Wat levert een bevlogen medewerker op?
  2. Hogere werkkwaliteit door passie 
  3. 21% meer omzet, 100% werkgeluk
  4. Gezonde sfeer en balans op de werkvloer
  5. 37% minder verzuim, 25-65% minder verloop
  6. Een magneet met positieve aantrekkingskracht 
  7. Een positieve flow en upliftend voor de omgeving

Ik wil contact

"Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg."

Kansen gaan aan je neus voorbij en kostbare tijd gaat verloren als je geen verandering aanbrengt. Geef jezelf en jouw medewerkers meer prioriteit. Voorkom ontevredenheid op de werkvloer, burn-outs, onnodige faalkosten en/of vertrek van geschikt personeel.

Inge is Meester & Ingenieur

Met haar HTS opleiding en ruim 20 jaar werkervaring in de bouwsector weet Inge hoe het daar reilt en zeilt. Dit in combinatie met haar blik van buitenaf en de gelijkwaardige gesprekken geven de medewerkers een prettig en vertrouwd gevoel. Haar positief kritische blik, open vragen en meedenkend vermogen geven een duurzame oplossing en daarmee nieuwe energie.     

Meer over Inge

 

Samen jouw organisatie Meester worden

  1. CVI assessment
  2. Snel en tastbaar inzicht en bewustwording in wie jij van nature bent, jouw kwaliteiten en jouw persoonlijke groei!
  1. Een nulmeting
  2. Meetbare tools om zo in beeld te krijgen waar je staat als mensgerichte organisatie. En hoe je meer uit jouw medewerkers en samenwerking kan halen. 
  1. Cultuurverandering
  2. Een cultuur verandering werkt pas wanneer je de kennis (het bewustzijn) omzet in actie. Dit traject bevat de inhoud van de nulmeting inclusief begeleiding bij implementatie.
  1. Persoonlijke transformatie
  2. Een transformatie doorlopen vraagt persoonlijke groei. Dit traject bevat alle bouwstenen om jouw medewerkers op een natuurlijke manier te transformeren naar zijn/haar beste versie. Daarmee halen we het beste uit jouw organisatie.

In 1 oogopslag zichtbaar waar jouw groei ligt

Iedere verandering begint bij jezelf. Vraag hier gratis een vragenlijst voor jouw persoonlijke "nulmeting" vanuit de filosofie van Positieve Gezondheid.

Nu gratis aanvragen

SamenMeester is er voor werkgevers en medewerkers die:

  • Bereid zijn zelf in actie te komen;
  • Willen bijdragen aan een duurzamere wereld;
  • Gaan voor een duurzame oplossing voor de langere termijn;
  • Meer aandacht willen geven aan Human Skills en persoonlijke ontwikkeling;
  • Willen investeren in de gezondheid, vitaliteit en het werkgeluk op de werkvloer; 
  • Open staan voor een andere benadering (want: als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg); 
<
>

“Het gesprek was grotendeels een eyeopener voor mij. Soms kan praten met een ‘’vreemde’’, om het zo maar even te zeggen, heel veel goeds brengen . Dit heb ik bij het gesprek met jou ook zo ervaren. Ik ben met mijn gedachten iets meer bij de realiteit gekomen en heb bepaalde keuzes durven maken die voor mijzelf beter zijn. Ik merk nu al dat ik me minder aantrek wat mensen van die keuzes vinden. Het maakt me weinig tot niets meer uit.” Project Engineer 

“Ik heb binnen mijn team een aspect van een NLP training mogen ervaren. Bijzonder hoe je met een relatief korte oefening al zoveel inzichten kan krijgen, welke best confronterend kunnen zijn. Inge stelt de juiste vragen die je aanzetten tot denken en waardoor er heel andere uitkomsten komen dan je in eerste instantie had gedacht. Een fijne veilige begeleiding met inzichten waar ik concreet mee verder kan.” Facilitair manager

“Bedankt voor de fijne bijeenkomst afgelopen maandag! Ik ging naar huis met een wazig, ontspannen hoofd van de klankschaalsessie. Ik vond het verhaal van Jan Steggink ook erg inspirerend, het sloot aan bij het gevoel waar ik nu mee rondloop en uit probeer te breken. Ik zou elke dag wel in zo’n inspirerende omgeving willen zijn met mensen die mij prikkelen en laten groeien. Dat is het gevoel dat nu het meest blijft hangen.” Project Enigeer

"Inge is een enthousiast en enthousiasmerend persoon. Dat komt mede doordat zij denkt in kansen en daarbij ook buiten de gebaande paden durft te denken. Die creativiteit weet ze ook nog in een structuur te leiden zodat de processen in control zijn. Een echte teamspeler!”
Sander van Kessel, directeur 360Vastgoed

"Inge is gedreven en enthousiast. Gevraagd en (gepast) ongevraagd geeft zij haar mening! Ze denkt proactief mee over hoe dingen beter kunnen."
Tom Schreurs, (voormalig) adjunct-directeur Koopmans TBI

"Inge is met haar eigen aanpak de juiste schakel geweest in het proces en daarmee het succes van het project. Ze voelde aan wat onze werknemers nodig hadden en wist daar goed invulling aan te geven."
Jeroen Schopman, directeur KP Interieur

"Inge is een betrokken (leefstijl)coach, met een open uitstraling en een luisterend oor. Ik voelde mij vanaf het begin op mijn gemak bij haar, waardoor ik mijzelf makkelijk durfde open te stellen. Inge heeft mij geholpen een levensstijl te vinden die goed bij mij past waardoor ik nu beter in mijn vel zit en gewicht ben kwijtgeraakt." 
Zelfstandig ondernemer (anoniem)

"Inge is een enthousiast en enthousiasmerend persoon. Dat komt mede doordat zij denkt in kansen en daarbij ook buiten de gebaande paden durft te denken. Die creativiteit weet ze ook nog in een structuur te leiden zodat de processen in control zijn. Een echte teamspeler!”
Sander van Kessel, directeur 360Vastgoed